职场新人由于初入职场，就很容易吃亏，比如说被排挤，工作内容边缘化，职场中找不着同类，很多职场新人都觉得这样的处境非常的艰难，那么你该如何摆脱这样的困境呢？初来乍到的实习生和职场新人往往容易吃亏：1.不会做人2.工作不愿承担责任3.经常犯低级错误4.不重视kpi绩效5.以为工作后就不用学习6.做决定急躁欠考虑下面我跟大家分享一些，在新环境中如何渐渐适应到工作变得得心应手的心得，希望可以帮助到一些还在迷茫无助的职场新...

在职场的我们不仅要做各种各样的事情，同时还要应对各种考核，以及面对各种人际关系。如果不注意职场大忌，稍有大意，就可能会得罪某个人或某个领导。职场不仅仅是要把事情做好，还更要会做人。如果不了解一些职场基本生存法则的人，不清楚职场的一些忌讳，将很难在职场发展。办公人导航就和大家分享职场大忌23条，告诉你职场大忌有哪些？1.拉帮结派。拉帮结派是职场非常忌讳的一点，有人可能觉得没关系，甚至觉得不就是和某几个同...

前段时间，看到一个报道： 华为宣布大规模裁员，宁愿冒着赔偿10亿元的风险，也要在中国区裁掉近7000人，年龄大多在34岁以上。 虽然此事尚未确认，但近年常传各企业裁员消息，很多人觉得华为老总任正非对待员工太苛刻。 对此，任正非的回应是： 一个公司想要长远发展，企业的员工不能太过安逸，这样公司的氛围会非常懒散，失去危机意识； 如今发展这么快速的时代，没有狼性般的竞...

很大程度上酒桌就是职场的缩影，也是员工展现能力的重要场合。有些时候，公司中一些看着不起眼的同事，在经历了一次酒局之后，不仅得到了领导的重视，职场上的发展也越来越顺利，整个人都变得有些不一样。

01 你到底值多少钱？ 来，先做个小游戏，请按顺序回答下面的问题： 问题1：将你手机号码的最后三位数加上400，你得到一个什么数字？念三遍，或写下来。 问题2：请估计一下，在欧洲古代史上，匈奴王哪一年被击败？ 这是行为经济学中的一个经典试验，由中国人民大学的经济学系复制的国内版，实验设计者向随机抽选的500位人大学生提出了这两个问题。 事后的统计分析再一次重现了这个经典实验的结果：手机号码末三位是...

                              心理学当中，有一个专业名词，叫“马太效应”。指的是一种强者愈强、弱者愈弱的现象。 职场当中的个人职业发展，其实同样遵循着马太效应。当你上升到的层级越高，资源...

我们发现，很多企业已经很多年没有开周会的习惯了，问其原因，普遍的反馈说：大家在一起开会不高效，浪费时间，聚集起大家的时间也很难。老板对于组织起大家开周会也有畏难情绪。总之，大家很讨厌周会。周会在创业公司是常见会议，一般来说，周会是用来对齐进度，节点确认和信息拉齐的。为什么会出现大家回避周会的情况呢？ 01 1宗罪：逢场的作戏 无主题，无议程，无有效信息，大家只能拼表现。只要领导说话，...

我曾经鄙视规则，拒绝被驯化。 但是后来我发现作为一个资质平庸的人，我们需要了解规则、遵守规则、利用规则，并在其中获得进步。 我曾经认为，我永远不会成为一个好员工。因为我太独、太挑剔，是不喜欢听话的好孩子，而且讨厌一切想要改变我的人。 但是三年过去，我改变了不少。我必须承认，所谓「进步」的过程，就是被认可的过程，也是被「驯化」的过程。 所谓「驯化」，就是了解规则、遵守规则、利...

一：忠诚——忠心者不被解雇 　　单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。 1、站在老板的立场上思考问题； 2、与上级分享你的想法； 3、时刻维护公司的利益； 4、琢磨为公司赚钱； 5、在外界诱惑面前经得起考验。  　　二：敬业——每天比老板多做一小时 　　随着社...