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作为职场新人,这些你都应该明白

职场新人由于初入职场,就很容易吃亏,比如说被排挤,工作内容边缘化,职场中找不着同类,很多职场新人都觉得这样的处境非常的艰难,那么你该如何摆脱这样的困境呢?初来乍到的实习生和职场新人往往容易吃亏:1.不会做人2.工作不愿承担责任3.经常犯低级错误4.不重视kpi绩效5.以为工作后就不用学习6.做决定急躁欠考虑下面我跟大家分享一些,在新环境中如何渐渐适应到工作变得得心应手的心得,希望可以帮助到一些还在迷茫无助的职场新...

原创 职场八卦

2023-03-14 16:30 464

千万不能碰的23条职场大忌

在职场的我们不仅要做各种各样的事情,同时还要应对各种考核,以及面对各种人际关系。如果不注意职场大忌,稍有大意,就可能会得罪某个人或某个领导。职场不仅仅是要把事情做好,还更要会做人。如果不了解一些职场基本生存法则的人,不清楚职场的一些忌讳,将很难在职场发展。办公人导航就和大家分享职场大忌23条,告诉你职场大忌有哪些?1.拉帮结派。拉帮结派是职场非常忌讳的一点,有人可能觉得没关系,甚至觉得不就是和某几个同...

原创 职场八卦

2022-07-16 16:11 67

华为一夜裁掉7000员工:别在最好的年纪,活得太安逸!

前段时间,看到一个报道: 华为宣布大规模裁员,宁愿冒着赔偿10亿元的风险,也要在中国区裁掉近7000人,年龄大多在34岁以上。 虽然此事尚未确认,但近年常传各企业裁员消息,很多人觉得华为老总任正非对待员工太苛刻。 对此,任正非的回应是: 一个公司想要长远发展,企业的员工不能太过安逸,这样公司的氛围会非常懒散,失去危机意识; 如今发展这么快速的时代,没有狼性般的竞...

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2022-03-26 10:03 582

酒桌上,领导向你敬酒,傻瓜才说“谢谢”,聪明人的做法不服不行

很大程度上酒桌就是职场的缩影,也是员工展现能力的重要场合。有些时候,公司中一些看着不起眼的同事,在经历了一次酒局之后,不仅得到了领导的重视,职场上的发展也越来越顺利,整个人都变得有些不一样。

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2022-03-26 09:50 62

职场人际关系与沟通技巧

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2022-03-26 09:42 50

为什么干得再好,你也加不了薪?

01 你到底值多少钱? 来,先做个小游戏,请按顺序回答下面的问题: 问题1:将你手机号码的最后三位数加上400,你得到一个什么数字?念三遍,或写下来。 问题2:请估计一下,在欧洲古代史上,匈奴王哪一年被击败? 这是行为经济学中的一个经典试验,由中国人民大学的经济学系复制的国内版,实验设计者向随机抽选的500位人大学生提出了这两个问题。 事后的统计分析再一次重现了这个经典实验的结果:手机号码末三位是...

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2022-03-20 00:00 73

“找工作把钱放在首位错了吗”:对钱感兴趣,才能挣到钱

                              心理学当中,有一个专业名词,叫“马太效应”。指的是一种强者愈强、弱者愈弱的现象。 职场当中的个人职业发展,其实同样遵循着马太效应。当你上升到的层级越高,资源...

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2022-03-15 00:00 63

如何拯救被讨厌的周会

我们发现,很多企业已经很多年没有开周会的习惯了,问其原因,普遍的反馈说:大家在一起开会不高效,浪费时间,聚集起大家的时间也很难。老板对于组织起大家开周会也有畏难情绪。总之,大家很讨厌周会。周会在创业公司是常见会议,一般来说,周会是用来对齐进度,节点确认和信息拉齐的。为什么会出现大家回避周会的情况呢? 01 1宗罪:逢场的作戏 无主题,无议程,无有效信息,大家只能拼表现。只要领导说话,...

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2022-03-21 16:51 41

总躲着领导,你就危险了!

我曾经鄙视规则,拒绝被驯化。 但是后来我发现作为一个资质平庸的人,我们需要了解规则、遵守规则、利用规则,并在其中获得进步。 我曾经认为,我永远不会成为一个好员工。因为我太独、太挑剔,是不喜欢听话的好孩子,而且讨厌一切想要改变我的人。 但是三年过去,我改变了不少。我必须承认,所谓「进步」的过程,就是被认可的过程,也是被「驯化」的过程。 所谓「驯化」,就是了解规则、遵守规则、利...

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2022-03-17 10:54 59

珍惜这样的员工,培养他成为高管

一:忠诚——忠心者不被解雇   单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。 1、站在老板的立场上思考问题; 2、与上级分享你的想法; 3、时刻维护公司的利益; 4、琢磨为公司赚钱; 5、在外界诱惑面前经得起考验。    二:敬业——每天比老板多做一小时   随着社...

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2019-09-10 16:04 100

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