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人事主管
3500~4500/月
更新:2024-03-13
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职责描述: 1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行; 2、根据公司的业务发展目标,制订人力资源规划; 3、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划; 4、根据制定的岗位职责说明书,制定完善的绩效考核管理制度,落实考核指标并监督执行; 5、负责协调员工关系、解诀劳动纠纷; 6、协助完成公司行政接待、团建活动以及日常企业文化建设工作; 7、负责和上级公司的各类接口工作,包括信息化接口、审计和其他监管等。 任职要求: 1、学 历:专科及以上; 2、专业背景:人力资源管理或相关专业背景优先; 3、工作经验:5年以上工厂人力资源相关工作经验; 4、专业知识:沟通表达能力强,服务意识强,善于处理人际关系; 5、岗位技能:熟练操作excel、word、PPT等办公管理软件,能妥善处理日常行政事务。 工作时间:周一到周六 薪酬:底薪+提成+奖金+股权激励+分红 3500~4500,面谈 包工作餐两餐 购买社保五险一金
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