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岗位职责: 1. 管理招聘过程,包括发布工作广告,筛选简历,安排面试,进行背景调查等。 2. 为新员工提供入职培训,并协助他们适应公司环境。 3. 管理和维护员工档案,确保所有资料准确且最新。 4. 协调员工福利和津贴,包括健康保险、年假等。 5. 协助处理员工关系问题,包括调解纠纷和处理投诉。 6. 遵守并执行所有人力资源政策和法规,上班时间:周一至周六 岗位要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先。 2. 至少一年以上的人力资源管理经验。 3. 熟悉劳动法规和人事政策。 4. 优秀的组织和沟通能力,能够独立工作,也能够在团队中协作。 5. 熟练使用办公软件,包括Word、Excel、PowerPoint等。 6. 对人力资源工作有热情,愿意在公司中发展。 我们提供: 1.具有竞争力的薪酬和福利,良好的工作环境和氛围。 2.丰富的职业发展机会,完善的培训体系,帮助你不断提升技能。 如果你对这个职位感兴趣,欢迎你将简历发送至我们的邮箱:ouzijun666@qq.com我们期待你的加入!

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