瑞幸咖啡店长/储备店长(带训培训-南宁)
5000~7000/月
更新:2023-04-04
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1、带薪培训3月15日(暂定,或健康证获得后并完成三天线上课即可出发)出发南宁(或实际按照瑞幸运营经理安排空缺门店)门店线下实训,同时报名2天线上课、12+1天咖啡师资质培训、20+3天店长资质培训,后返回平南新门店工作,门店计划在2023年4月中完成开业,若培训完成后门店尚未开业则安排至贵港门店(提供宿舍)继续学习直至平南门店开业前一周返回筹备开业。 2.、培训期间薪资:底薪2200 + 外出培训餐补50/天 3.、培训包括:往返平南-南宁,贵港-平南 等交通 + 住宿(酒店或宿舍) + 以上基本薪资 4、人员完成培训后拿到咖啡师资质(或加上店长资质)后,进入实际工作并通过考核可有机会晋升储备店长或店长等 5、晋升:新进员工任职——实习咖啡师(店员)——考核通过——正式咖啡师(店员)——副店——店长——中级店长——高级店长——区域经理 6、工作时间:门店营业时间(暂定,可调整):08:00——22:00 ,月休4天,每天3个班次(班次一般由7:30至闭店22:30),每个班次工作9小时(含1个小时用餐休息时间) 7、发薪日:每月15-20日(发放上月1-31日工资) - 入职未满三天无故离职(失联旷工等情况)不结算 8、新员工入职前2个月为试用期,若该员工工作表现不符合门店要求,门店将予以辞退,工资按工资标准正常结算。 9、人员年龄介乎18-35岁,每个礼拜到货需要搬货整理货物,需要有一定的体能。 10、要求:热爱咖啡服务行业,能够有良好的记忆力完成咖啡配方制作,能做到严格的食品卫生/品控/门店服务把控等工作,需要能吃苦耐劳,愿意学习。晋升空间大,接受弹性调动工作地点。 11、瑞幸咖啡对门店管理特别是食品卫生安全、门店服务这一块有非常严格的把控,不是一般人能够接受的,特别是前期没有接触过的人群,需要有非常高的抗压性。我们对于学历并没有太大的要求,主要是要有责任心和吃苦耐劳,因为瑞幸咖啡师工作主要是扣细节和标准流程。 联系方式:(请加微信) 由于招聘者人数较多,电话经常占线,请主动添加人事吴小姐的微信 。
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