团队经理
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岗位职责: 1. 根据业绩目标,制定业绩达成策略,带领团队完成月度销售指标; 2. 有效管理团队,并对成员进行指导、激励、培养; 3. 负责对团队的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行综合考核; 4. 定期对团队成员进行公司业务以及营销技巧的培训; 5. 做好人员引进及留存管理。 工作内容: 1. 每月根据团队销售目标,制定销售方案,并执行销售计划,确保销售计划顺利进行,对销售过程中出现的问题提出纠正措施和指导建议; 2. 每月制定培训计划,对团队进行业务和营销技巧培训,保证培训质量具备较强的业务能力、培训 能力、表达能力; 3. 做好本团队早晚会管理,把控团队工作进度,对成员工作进行分析总结,针对问题提出建设性建议, 提升成员工作效率; 4. 做好团队梯队建设、人才引进及留存,做好人员培养,提升组员综合能力及业绩培养; 5. 做好横纵向部门沟通,处理解决部门问题,如内部沟通、成员价 值观引导、情绪安抚,外部客户投诉、风险问题处理等 联系电话,袁女士:(微信)
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