管理储备干部
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1、熟悉公司基本情况、了解公司及部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程； 2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标； 3、能通过学习迅速胜任各岗位工作； 4、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作； 5、车间及部门实习培养6-12月，培养期满后，根据个人意向和工作安排，进行定岗。
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